Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht befasst sich mit der rechtlichen Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Angefangen bei der Einhaltung von Arbeitnehmerschutzgesetzen über zahlreiche Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses bis zum Kündigungsrecht ergeben sich hier eine Vielzahl rechtlicher Probleme. Kompliziert und für den Rechtsunkundigen oftmals unüberschaubar wird das Arbeitsrecht nicht nur dadurch, dass neben den verschiedenen einschlägigen Gesetzen eine Vielzahl von Tarifverträgen oder auch Betriebsvereinbarungen existieren, sondern zusätzlich durch die Fülle an richterlichen Entscheidungen, die das Arbeitsrecht prägen. Hier sind nicht nur Arbeitgeber und Arbeitnehmer oftmals auf rechtliche Hilfe angewiesen, sondern auch Betriebsräte und Tarifvertragsparteien.

Wenn Sie z.B. Arbeitsverträge formulieren oder Betriebsvereinbarungen abschließen wollen oder Sie haben noch ausstehende Lohn- und Gehaltsforderungen gegen Ihren Arbeitgeber, dann helfen wir Ihnen gern weiter.

AKTUELLE INFORMATIONEN

Kein Verstoß gegen Bundesrecht: Vergabe von Studienplätzen außerhalb der festgesetzten Kapazität nach innerkapazitären Auswahlkriterien

Insbesondere im Bereich der Studienplatzklagen bedarf es einigen Begründungsaufwandes, um das Bundesverwaltungsgericht von der Verfassungswidrigkeit von einer Norm zu überzeugen.

Täuschung durch Abgabe weitgehend übereinstimmender Arbeiten in juristischer Prüfung

Er verwies auf eine weitgehende Übereinstimmung der Ausführungen und Zitierweisen sowie die Identität ungewöhnlicher Konstruktionen und fehlerhafter Ausführungen und erläuterte diese.

Krankheitsbedingte Prüfungsunfähigkeit nach Abschluss der zweiten juristischer Staatsprüfung

Der Kläger wendete ein, dass von einem psychisch kranken Menschen, der sich in stationärer Behandlung befinde, nicht zumutbar erwartet werden könne, dass er einen Prüfungsrücktritt erkläre.

Fortsetzungsfeststellungsklage gegen erledigte Überweisung in eine parallele Klasse ist unzulässig

Hätte die Schülerin konkrete Tatsachen zum Fortgang ihrer schulischen und/oder beruflichen Laufbahn vorgetragen, wäre die Klage unter Umständen erfolgreich gewesen.